Bedrijfsarts
Bij JAM! zorgen we dat 8.000 horecamedewerkers bij 350+ klanten zorgeloos werken. Van Michelinrestaurant tot strandtent. Zoek jij een HR rol met verantwoordelijkheid, dynamiek en impact in Amsterdam?
Ben jij een geregistreerde bedrijfsarts die waarde hecht aan kwaliteit, persoonlijk contact en een fijne samenwerking met casemanagers? Dan maken we graag kennis met je!
Wie zijn wij?
JAM! is een jonge, ambitieuze en groeiende organisatie, gespecialiseerd in de horeca en hotellerie. Ruim 8.000 horecamedewerkers zijn via ons aan het werk bij meer dan 350 klanten, van een Michelinrestaurant in Amsterdam tot een strandtent op de Wadden. We ondersteunen horecaondernemers met slimme HR-dienstverlening, payroll en personeelsoplossingen.
Naast onze HR- en payrolldiensten zijn we ook een gecertificeerde arbodienst. Daarmee ondersteunen we uiteenlopende horecaorganisaties, van boutiquehotels tot grote hotelketens, bij verzuimbegeleiding, preventie en duurzame inzetbaarheid. Zo hebben onze klanten alles rondom hun personeel onder één dak.
Ons team bestaat momenteel uit 8 casemanagers en 4 bedrijfsartsen. We zijn een betrokken en enthousiast team met korte communicatielijnen, waarin we elkaar kennen, gemakkelijk kunnen schakelen en samen streven naar de best mogelijke begeleiding van werknemers en werkgevers. Vanuit ons kantoor aan het Rokin in hartje Amsterdam werken we nauw samen met onze collega's van HR en payroll.
Vanwege onze groei zijn wij op zoek naar een nieuwe collega-bedrijfsarts die ons team wil versterken, op zzp-basis of in loondienst.
Wat maakt werken bij JAM! Anders?
Bij JAM! geloven we dat goede verzuimbegeleiding begint bij een sterke samenwerking tussen bedrijfsarts en casemanager. Daarom hebben we onze werkwijze zo ingericht dat er voldoende ruimte is voor onderlinge afstemming.
We starten de spreekuurdag met een voorbespreking tussen de bedrijfsarts en de betrokken casemanagers. Hierin nemen we de geplande consulten door, bespreken we bijzonderheden en stemmen we af waar extra aandacht nodig is.
Aan het einde van de dag sluiten we gezamenlijk af met een nabespreking. We bespreken de bevindingen uit de consulten, stemmen de vervolgstappen af en zorgen ervoor dat iedereen vanuit zijn eigen rol goed verder kan met de begeleiding.
Deze werkwijze zorgt voor korte lijnen, heldere afspraken en een efficiënte samenwerking. Zo kunnen we snel schakelen, houden we de kwaliteit van onze dienstverlening hoog en bieden we werknemers de best mogelijke ondersteuning bij hun herstel en re-integratie. Uiteraard met respect voor het medisch beroepsgeheim en ieders professionele verantwoordelijkheden.
Omdat HR, payroll en arbodienstverlening bij JAM! onder één dak zitten, heb je bovendien een goed beeld van de organisaties en medewerkers die je begeleidt. Dat maakt het makkelijker om mee te denken over passende oplossingen voor herstel en re-integratie.
Bij JAM! ben je als bedrijfsarts geen losse schakel in het proces, maar een gewaardeerd onderdeel van het team. We vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om je medische expertise in te zetten, me te denken over onze dienstverlening en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Wat bieden wij jou?
Een fijne samenwerking binnen een enthousiast, betrokken en professioneel team.
Korte communicatielijnen en vaste casemanagers met wie je nauw samenwerkt.
Een duidelijke werkwijze met structurele voor- en nabesprekingen.
Veel aandacht voor kwaliteit, zorgvuldigheid en persoonlijke begeleiding.
Ruimte voor eigen inbreng, professionele autonomie en het delen van kennis.
Een afwisselende doelgroep binnen de dynamische horeca- en hotelbranche.
Flexibiliteit in de invulling van de samenwerking, zowel op zzp-basis als in loondienst.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een geregistreerde bedrijfsarts die plezier heeft in het vak en het belangrijk vindt om samen met collega's goede zorg te leveren.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je communiceert gemakkelijk, denkt oplossingsgericht en vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team waarin collega's elkaar versterken.
Ervaring binnen de horeca is absoluut geen vereiste. Affiniteit met onze persoonlijke en betrokken manier van werken vinden we veel belangrijker.
Kennismaken?
Ben jij benieuwd naar JAM! en lijkt het je leuk om ons team te versterken? Dan komen we graag met je in contact!
Je hoeft niet direct op zoek te zijn naar een nieuwe baan of opdracht. Ook als je gewoon eens vrijblijvend wilt kennismaken om te kijken of er een klik is, drinken we graag een kop koffie met je.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
- Afdeling
- Verzuim
- Locatie
- Amsterdam
Over JAM! Horeca
In 2014 besloten Minke de Kruijff en Jonathan Sandel hun passie voor de horeca om te zetten in iets moois: JAM! Sindsdien zijn wij de partner voor goed werkgeverschap in de horeca. Of het nu gaat om piekfijne loonstroken, foutloze aangiftes of heldere documentatie, bij JAM! ben je aan het juiste adres.
Maar we doen meer dan alleen payroll. We bieden complete ondersteuning bij personeelszaken en staan dagelijks klaar om werkgevers en werknemers persoonlijk en deskundig te helpen. Ons vaste HR-team kent het reilen en zeilen van de horecazaken van onze klanten als geen ander.
Innovatie zit in ons DNA. We volgen de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en zorgen voor een geautomatiseerd verloningsproces. Dit levert tijd- en kostenbesparingen op voor onze klanten. Bij JAM! maken duidelijke afspraken, transparantie en all-in tarieven deel uit van onze kernwaarden. Zo weet je altijd precies waar je aan toe bent.