Hey Casemanager, wij zijn op zoek naar jou! Wij zijn JAM!: het snelst groeiende personeelsbedrijf in de horeca. Wij zoeken een enthousiast persoon die op zoek is naar een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid. Jij hebt al ervaring met ziekteverzuim en bovendien wil jij jezelf ook verder ontwikkelen hierin. Wil je bijdragen aan een gezonde en vitale horecasector? Dan ben jij met JAM! een perfecte match!

Wie zijn wij
Door JAM! zijn ruim 8.000 horecamedewerkers bij onze ruim 350 klanten zorgeloos aan het werk. Wie deze klanten zijn? Ze variëren van restauranteigenaren met een Michelinster tot aan ondernemers met een strandtent op de Waddeneilanden. Vanuit ons kantoor aan het Rokin in Amsterdam verzorgen we alles tot in de puntjes voor hen! Daarnaast ontzorgen we de horecaondernemers door middel van een uitgebreide HR-dienstverlening. We hebben een heel gezellig team dat elke dag keihard aan de slag gaat om JAM! nog beter en mooier te maken.

Functie casemanager verzuim & preventie
Als casemanager verzuim & preventie ben je een cruciale schakel in ons team, dat bestaat uit drie ervaren casemanagers verzuim, twee junior casemanagers en twee bedrijfsartsen op locatie. Samen beheren we het ziekteverzuim van al onze 8.000 horecamedewerkers die bij JAM! in dienst zijn en dragen we daarom de eindverantwoordelijkheid voor het gehele verzuimproces.

Je voert de werkzaamheden voornamelijk uit vanaf ons kantoor op het Rokin, waar je ook medewerkers uitnodigt voor persoonlijke gesprekken en waar je regelmatig overlegt met onze bedrijfsartsen om reïntegratieprocessen optimaal te laten verlopen. Daarnaast ga je op klantbezoeken waar je lastige gesprekken begeleidt, je bespreekt het verzuimbeleid, voert een preventief verzuimbeleid om ziekteverzuim beter onder controle te krijgen. 

Naast het strikt volgen van de Wet verbetering poortwachter en Ziektewet (eigenrisicodrager), speel je ook een actieve rol in ons preventieve platform, genaamd JAMHelpt!. Dit project biedt onze medewerkers ondersteuning op diverse gebieden, zoals conflictbemiddeling, het tegengaan van verslavingen, financiële hulp, loopbaan coaching, vertrouwenspersoon en fysieke fitheid. Zo dragen we samen bij aan een gezonde en fitte horecasector!

Jouw profiel

• Een afgeronde HBO opleiding met daarnaast ruime ervaring met ziekteverzuim in de rol van bijv HR functie of manager of;
• Ervaring als casemanager verzuim of in een vergelijkbare rol of; 
• Ervaring met verzuimbegeleiding voor een (grote) werkgever, arbodienst of reïntegratiebedrijf;
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en Arbowet;
• Voorkeur voor een afgeronde studie casemanager verzuim CROV, of bereid deze te behalen;
• Passie voor preventie en het ondersteunen van medewerkers op alle vlakken;
• Je bent mensgericht, flexibel, creatief, hebt een proactieve houding, handelt resultaat- en oplossingsgericht en beschikt over analytisch denkvermogen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en bent in staat om je verslaglegging nauwkeurig en zorgvuldig te administreren;
• Je hebt empathisch vermogen, handelt integer, vastberaden en je bent daardoor in staat om hard op de materie maar zacht op de persoon te communiceren;
• Tussen 24 en 40 uur beschikbaar per week.

Wij bieden

• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid binnen een energiek en superleuk bedrijf, midden in het centrum van Amsterdam;
• De mogelijkheid je verder te ontwikkelen, ook aan de hand van cursussen en trainingen;
• Een informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
• Gezellige borrels die je nog lang zullen heugen;
• Goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

We geven veel om jouw welzijn en daarom bieden we ook:

• Massages op kantoor;
• Gezonde lunches;
• Flexibel beleid t.a.v. vakantiedagen.

Zie jij jezelf al helemaal werken in ons team? Super, we komen graag met jou in contact. Solliciteer dan nu door je cv en een korte motivatie op te sturen en wie weet drinken we binnenkort al een kop koffie!